こんな人におすすめ
- マンパワーグループの紹介予定派遣が「やばい評判理由」って何！？
- 高時給の求人を探しているんだけど・・・
- 正社員になりたいと思っているんだけど・・・
結論、マンパワーは高時給の求人が多く、手厚いサポート体制が受けられるので、おすすめの紹介予定派遣会社の1つです！
しかし、マンパワーグループは派遣スタッフ数に対して求人数が少ないことも事実です。
重視したい条件によっては、他社の方がいいかもしれません。
例えば、「パーソルテンプスタッフ」は紹介予定派遣のトップクラスです。
オフィスワーク事務や営業職、販売職など幅広い求人を取り扱っていますよ。
| 派遣会社 | 紹介予定派遣 (2023年9月14日現在) | 営業マン対応・サポート力 | 福利厚生 | スキルアップ | HP |
 マンパワー | 2,425件 | 4.0 | 4.0 | 4.0 | 【無料】公式HPへ |
 テンプスタッフ | 6,563件 | 4.5 | 5.0 | 5.0 | 【無料】公式HPへ |
 パソナ | 1,164件 | 5.0 | 4.0 | 4.0 | 【無料】公式HPへ |
特に、コーディネーターが丁寧にフォローしてくれるので安心です。
気になった方は、チャンスを逃さないように、「パーソナルテンプスタッフ」を登録してみてください。
求人を眺めるだけでも、面白いですよ。
【関連記事】紹介予定派遣に強い会社ランキング【おすすめ5会社を紹介】
マンパワーグループは「やばい」？不安を解消するQ&A
「マンパワーグループ やばい」というキーワードで多くの方が検索されているようです。このような検索の背景には、派遣会社への様々な不安や懸念があることが考えられます。
本章では、国内最大手の派遣会社の一つであるマンパワーグループについて、よくある疑問や噂に対して、具体的なデータと法律に基づいて正直に回答していきます。
「マンパワーグループはやばい」って本当ですか？悪い評判の原因は？
マンパワーグループについて、主に3つの観点から見ていきましょう。
1つ目は雇用条件についてです。
派遣社員の場合、契約期間や仕事内容が変更される可能性があり、正社員との待遇差も存在します。厚生労働省の調査では、派遣で働く人の約3割が「雇用が不安定」と感じているようです。
出典：厚生労働省「令和４年派遣労働者実態調査の概況」 P12
2つ目は担当者とのコミュニケーションです。
仕事の紹介から就業中のサポートまで、担当者との関係は重要な要素となります。ただし、「担当者と連絡が取りづらい」という声も聞かれ、この点は改善の余地があるようです。
3つ目は、求人情報と実際の仕事内容の違いです。
これは労働者派遣法第34条で定められている重要な問題です。そのため、応募前には仕事内容を細かく確認し、疑問点は担当者に積極的に質問することをおすすめします。
マンパワーグループでは、これらの課題に対して継続的な改善を進めています。ただし、就業を検討する際は、上記の点について事前によく調べておくことが大切です。
担当者の対応が悪い・遅いという口コミを見ましたが…？
担当者の対応や連絡の早さには個人差があり、一部で不満の声も聞かれます。
マンパワーグループでは、担当者の対応改善のため、接客マナー研修の実施や満足度調査による改善活動、業務配分の見直しなどに積極的に取り組んでいます。
その結果、スタッフ満足度は96%を達成し、再利用したい派遣会社の第1位に選ばれ、担当者の返信も98%が24時間以内と高い実績を上げています。
万が一、担当者の対応に不安を感じた場合は、上長や支店に相談することができ、担当者の変更申請も可能です。
お問い合わせフォームや支店の電話を通じて、「担当者との連絡について改善をお願いしたい」「担当者の変更を検討いただけますか」といった具体的な相談をすることができます。
不安な点は早めに相談を。率直に伝えることで、より良い就業環境を作れます。
求人情報と実際の仕事内容が違うことはありますか？
マンパワーグループは求人情報と実際の仕事内容を一致させるよう努めています。
ただし、派遣先の事情で異なる場合もあり、これは労働者派遣法第34条の「労働条件の明示」違反となる可能性があります。
安心して就業するために、以下のポイントを確認しましょう。
- 応募前：担当者に仕事内容や勤務条件を具体的に確認します。「残業はありますか？」ではなく「平均残業時間は？」「繁忙期は？」と詳しく聞きましょう。これは労働者派遣法で定められた派遣会社の義務です。 出典: 労働者派遣法 第34条
- 職場見学：できれば職場を見学し、雰囲気や実際の仕事内容を確認しましょう。求人情報だけでは分からない情報を得られます。
- 就業開始後：求人情報と違いがあれば、すぐに担当者に相談しましょう。早めの相談が問題解決につながります。
パワハラやセクハラの心配はありますか？
マンパワーグループでは、ハラスメント防止を重視し、相談窓口を設けています。また、派遣先企業にもハラスメント防止対策を求めています。これは労働者派遣法第30条の2「派遣先における就業環境の整備等」に基づく取り組みです。
マンパワーグループの相談窓口
参考：マンパワーグループ公式サイト「コンプライアンス」ページ https://www.manpowergroup.jp/company/compliance/
ただし、ハラスメントが起きる可能性は残念ながらゼロではありません。被害に遭った場合は、一人で抱え込まず、すぐに相談してください。
社外の相談窓口 厚生労働省「ハラスメント悩み相談室」
参考：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
法テラス
参考：https://www.houterasu.or.jp/
ハラスメントは絶対に許されません。諦めずに相談してください。
すぐに辞められますか？
派遣契約期間中の退職には事前相談が必要です。病気やケガ、家庭の事情、ハラスメントなどやむを得ない理由がある場合は、担当者に相談してください。マンパワーグループは、派遣社員の事情に応じて柔軟に対応します。
出典：民法第628条
退職を希望する場合は、具体的な理由を説明し、早めに担当者へ相談します。無断欠勤や一方的な契約解除は損害賠償請求の対象となる可能性があるため避けましょう。まずは担当者との相談を通じて、適切な対応を検討します。
マンパワーグループはやばい？良い口コミ3選
時給の高さとフォロー体制の充実
マンパワーグループでは、求人に応募後即採用ではなく、都内のマンパワーグループ運営の事務所に集合し、簡単な筆記テストやパソコン能力のテストや面談がありました。
派遣社員かんたんスタートガイド
面接での厳密な選考が驚きのポイントだったようですね。
応募者一人ひとりに真剣に向き合う姿勢が感じられます。
子育てとの両立支援
私は、まだ小さな子供がいるので、保育園の行事や急な発熱などの時は休むことが一番不安でしたが、子育てに理解のある会社を紹介して下さり安心して働くことができました。
派遣社員かんたんスタートガイド
子育て中のママさんが働くことを諦めないで済むように、子育てに理解をある会社を紹介してくれるサポートはとっても素敵ですよね。
人間関係とサポートの質
実際に企業との顔合わせ（面接）では、ただそこに居るだけではなく、先方にさりげなく話を振ったりとてもできる方が担当だったので、緊張していた面接も落ち着いて話すことができました。
派遣社員かんたんスタートガイド
面接でも一人ひとりに寄り添うサポートが感じられるお話。人と人との繋がりが大切にされている印象です。
マンパワーグループはやばい？悪い口コミ3選
求人とのギャップ
無事採用され、仕事が始まってみると、はじめにwebで見た求人より残業時間が多くて「あれっ？」と思いました。
派遣社員かんたんスタートガイド
残業時間のギャップに驚かれたようですね。契約前にしっかりと確認することが大事ですね。
職場のストレスと退職率
ただ、コールセンターという仕事上、やはりストレスが大きく、同期の人間も働いてから1ヶ月で半数近く退社しましたが、何とか私は残っていました。
派遣社員かんたんスタートガイド
ストレスの多い職場でも、サポートがあれば乗り越えられるようです。
サポートのありがたみが伝わってきますね。
コールセンターの精神的負担
就業場所はコールセンターのオペレーターで、仕事柄やはり精神的に辛いと感じる面もあったので評価を少し下げています。
派遣社員かんたんスタートガイド
仕事内容によっては精神的負担が強い仕事もあるので、どの業種を選ぶかが大事ですね。
マンパワーグループはやばい？3つの注意点
①どこにでもある釣り求人の存在
いくつかの口コミでは、マンパワーにおける「釣り求人」の存在が指摘されています。
「釣り求人って何？」と思われる方もいるかもしれません。
釣り求人とは、存在しない魅力的な求人を掲載し、登録を促す手法のことです。
何か不安に思ったら、求人についての詳細情報や過去の成功事例を聞いて確認するといいですよ。
自分に合った素敵な職場を見つけるために、しっかりと確認して、安心して働ける場所を見つけましょう。
②希望の仕事が紹介されないこともある
マンパワーの紹介予定派遣において、希望と違う求人が紹介されるケースもあります。
それは、自分の希望する職種や条件をうまく伝えられていないからです。
自分に合った求人を紹介してもらうためには、最初のカウンセリング時に自分の希望をはっきりと伝えて、営業担当と認識のずれがないようにしましょう。
また、紹介された求人が希望に合わない場合は、すぐに営業担当にフィードバックすることで、より適切な求人の紹介を受けられるでしょう。
③他社に比べて求人数が少なめ
紹介予定派遣のオフィスワーク事務の求人数は「約850件程度」です。（2023年1月23日時点）
マンパワーの紹介予定派遣のオフィスワークの求人数は大手派遣会社に比べると少なめです。
そのため、希望の仕事が紹介されるまで時間がかかる可能性があります。
もし、希望する職業に早く就きたいなら複数の派遣会社に登録することをおすすめします。
パーソルテンプスタッフなら、紹介予定派遣の求人数が5,000件を超えますよ。
「複数の派遣会社に登録するのは面倒」と思いますよね。
しかし、派遣で成功を収めている多くの方は、3社以上の派遣会社に登録しているというデータが存在します。
私は「パーソルテンプスタッフ」、「パソナ」、「スタッフサービス」に登録していました！
複数の派遣会社に登録することで、紹介される仕事の選択肢が広がり、希望に合う仕事に就くチャンスが高まるのでおすすめです。
複数登録する際に、おすすめな派遣会社は「パーソルテンプスタッフ」です！
「パーソルテンプスタッフ」は、求人数が多く、さまざまな職種に対応しているため、自分に合う仕事が見つかりやすいですよ！
ですので、まだ「パーソルテンプスタッフ」での仕事探しを始めていない方は、今すぐに無料登録をおすすめします！
マンパワーグループはやばいは誤り！利用する7つのメリット
結論、マンパワーの紹介予定派遣には、魅力がたくさんあります。
どんなメリットがあるのか、7つ紹介します。
①大手･外資系求人の紹介が可能
マンパワーは世界40カ国以上で展開している国際的なネットワークを活かし、大手企業や外資系の求人紹介に強みを発揮します。
他の人材紹介会社と比較しても、そのつながりの広さは一段と異なります。多岐にわたる業界と連携しており、希望に合う仕事を見つけるチャンスが広がりますよ。
自分の能力を最大限に活かしたい方に特にマンパワーはおすすめです。
②高時給の求人が多い
他社と比較して高時給の求人が豊富なのがマンパワーの特長です。
派遣スタッフへの報酬還元を重視（派遣会社の取り分少ない）しており、同じ職種でも時給が高めに設定されることが多いため、労働者にとっても優しい会社です。
③キャリアアップ支援が充実
マンパワーの「マンパワー・キャリア・カレッジ」は、スキルアップを目指す方にとって有益なサービスです。
OAスキル（Excel）や英語などの無料研修が提供され、専門の講師によるサポートも受けられます。
研修内容は、以下をご確認ください。（2023.8.18時点 マンパワー公式サイト情報）
| ■Excel2019コースグループ | |
| ①よくわかるExcel2019基礎 | ～Excelの基本的な機能と操作方法を学ぶ～ ●表の作成や編集●関数による計算処理●グラフの作成 ●並べ替えや抽出によるデータベース処理 他 |
| ②よくわかるExcel2019応用 | ～Excelを使いこなして応用的かつ実用的な機能を学ぶ～ ●関数、グラフィックの応用●表作成、グラフ、データベースの活用 ●ピボットテーブルとピボットグラフ、マクロの作成など |
| ③仕事の効率アップ | ●関数を使った集計表作成 ●ピボットテーブル活用 ●表から必要なデータを素早く見つける方法 ●マクロ/VBAで業務を自動化 |
| ■語学コース：ビジネス英語コースグループ | |
| ①実践英文法ー日本語解説 | ●品詞の使用 ●省略形、大文字、数字の使い方 ●正しく構成された英文を作成する 他 |
| ②Eメールの書き方（中上級レベル） | ●ビジネスE-mailを効果的に書くためのガイドライン・手法 ●送受信後のメールの管理方法 他 |
| ③ライティングの基礎（中上級レベル） | ●英語独特の文章構成 ●論理的で明快な文章を書くテクニック 他 |
どれも有料級の研修内容ですね！この研修を受けたら、未経験でも事務で働く自信がつくはずです。
特にExcelは、どこの会社でもほぼほぼ使用しているソフトなので、基礎を身に付けておいて損はないです！
私は、今の職場（金融事務）で毎日必ずExcel使ってます！
④全国の拠点展開
全国各地に100拠点以上を展開している為、地域に応じたサポートが可能です。
これにより、地方在住の方でもアクセスしやすく、地元での仕事探しにも力を発揮します。
地域ごとの特性を生かした求人紹介も行っており、各地域の産業振興にも貢献しています。
⑤手厚いサポート体制
マンパワーは就業前の不安から就業後のフォローまで、一人ひとりに合ったサポートを提供します。
専任の担当者が親身になって相談に応じる体制が整っており、個々のニーズに応じた対応が受けられるので安心ですね。
具体的には、以下のサポートです。
- 事務の仕事をするにはどんなスキルが必要になるのか、方向性を示してくれる
- どのような話し方や応対が企業から求められるかのアドバイスをくれる
- 同じ事務の仕事でもあなたの経験に応じたアドバイスをくれる
上記のようなサポートがあると、初めて派遣業界に踏み出す方でも安心してスタートできますね。
⑥充実した福利厚生
マンパワーグループの福利厚生は、業界トップクラスの充実度です。
「マンパワーグループクラブオフ」に登録すると、基本的な福利厚生はもちろん、提携しているホテルやレジャー施設の優待利用など、生活を豊かにする多彩なサービスが用意されています。
具体的には、以下のサービスがあります！（2023.8.18時点 マンパワー公式サイト情報）
- 国内の宿泊施設約2,000ヶ所の宿泊代金が最大90％OFF
- 海外の宿泊施設約65,000ヶ所以上の宿泊代金が最大80％OFF
- 映画やレジャーが最大60％OFF
- レストランやホテルビュッフェなどが最大30％OFF
- スポーツクラブやビューティー関連の料金が特別価格に
- スキルアップや趣味・ブライダル・育児など女性支援メニューの料金が特別価格に
国内の宿泊施設の中には、あの有名な「星野リゾート」も入っていますよ！
⑦英語を活かせる求人多数
英語を活かせる求人が多く、英語を使って働いていきたい方に、マンパワーはとっても向いていると思います。
国際色豊かな職場での活躍が期待できるでしょう。
英語を使いこなして、他とは違ったかっこいいOLになれちゃいますね。
マンパワーグループの安心ポイント3選
- 登録スタッフ満足度96%
- また働きたい派遣会社第1位
- 日本初の派遣会社！50年以上の派遣実績！
登録スタッフ満足度96%
マンパワーグループが提供するフォロープログラム「MyPath」は、登録スタッフへの細やかなケアと高い満足度を実現しています。
また、就業中の派遣スタッフの方へ定期的なアンケート調査を実施し、個々のニーズ・意見・課題解決に向けて迅速に対応してくれます。
引用：https://www.manpowergroup.jp/company/voice/
自分の思いを伝えられるシステム（アンケート調査）があるのは安心しますね。
また働きたい派遣会社第1位
業界内での高い評価を受け、「第35回派遣スタッフ満足度調査」で第1位に輝くなど、
登録から就業中までの丁寧なフォローがスタッフに安心感を提供しています。
ここでは、具体的にどんな内容で評価されたのか、紹介します。
- 登録予約時の対応✨１位✨
- 登録に訪問した際の対応✨１位✨
- 派遣システムの説明について✨１位✨
- 面接者の対応について✨１位✨
- 登録全体の満足度✨１位✨
- 担当営業とのコミュニケーションについて✨１位✨
日本初の派遣会社！50年以上の派遣実績！
マンパワーは大手派遣サービスの一つで、日本で初めて設立された派遣会社です。
50年以上の派遣実績を誇り、長期的な安定就業をサポートする信頼のブランドです。
長い歴史があるから、企業との繋がりも厚く、いろんな求人を紹介してもらえるんですね。
マンパワーグループで働くメリット・デメリット
自分に合う仕事を見つけられる
マンパワーであれば、自分の好きなことや得意なことに合った仕事がきっと見つかります。
紹介予定派遣なら、将来的に正社員になれるチャンスもあるので、夢に向かって一歩ずつ進んでいくことができるでしょう。
その反面、たくさんの選択肢がある分、最適なものを見つけるのは少し大変に感じるかもしれません。
しかし、自分の未来を真剣に考える素晴らしい機会になりますよ。
仕事とプライベートの両立サポート
マンパワーなら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べることも魅力。
子育て中の方や趣味に時間を使いたい方にも、柔軟に対応してくれる求人がたくさんあります。
ただし、紹介予定派遣の期間中は派遣社員としての立場であるため、正社員と同等の福利厚生を受けられないかもしれません。
自分に合った働き方を見つけるためには、具体的な契約内容や職場の制度をよく理解する必要があります。
収入が安定しない場合も
高時給の求人も多いマンパワーだから、頑張り次第でしっかり稼ぐことができます。
紹介予定派遣なら、少し先の収入も見通せるかもしれません。
しかし、派遣契約が短期間であったり、正社員登用がなかった場合には、収入の安定性は保証されません。
特に紹介予定派遣では、正社員への登用が確約されているわけではないため、将来的な収入の見通しに不確実性が残ります。
その点は要注意です。
マンパワーグループの会社概要
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 本社 | 本社 〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表取締役 | 池田 匡弥 |
| 設立年月日 | 昭和41年11月30日 |
| 事業内容 | 総合人材サービス全般 ・ 労働者派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 再就職支援事業 ・ アウトソーシング事業 ・ ITソリューションサービス事業 ・ コンサルティング事業 |
| 営業拠点数 | 155 |
| 派遣登録者数 | 700,514名 |
マンパワーグループだけでなく複数登録すると仕事の幅が広がる
- キャリアアップ支援など手厚いサポートを受けたい人にマンパワーはおすすめ
- ただしマンパワーは大手他社と比較すると求人数が少なめなので注意
紹介予定派遣会社によって、強みや弱みがあるので、複数の派遣会社に登録することをおすすめします！
おすすめの紹介予定派遣会社5社
